人工智能的筛选成果仍需通过人工审核进行最终

发布时间：2026-02-06 08:28   |   阅读次数： 次

　　从而影响小我职业成长。AI可通过度析公开渠道消息——如小我文章、学术颁发及社交内容——来评估候选人。例如自动识别未自动申请但适合岗亭的人选。俄罗斯已正在人员选拔范畴测试人工智能的使用，人工智能的筛选成果仍需通过人工审核进行最终核验取调整。此前，人工智能将来可能承担扩展筛选范畴的本能机能，俄罗斯国度航天集团已启动新一轮宇航员选拔工做，这有帮于发觉可能影响任职资历的“不荣耀记实”。